دردها و رویاهای «فرید پرهمت»

۲ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «رابطه» ثبت شده است

نقش تفاهم در استمرار و پایداری ارتباط

یک ارتباط بین دو نفر، شکل گرفته است. یکی از مهم‌ترین عوامل رشد این رابطه، تفاهم است. تفاهم را فهم نزدیک به هم می دانم و تعریف می کنم.
معمولا کسانی که فهم مشترک و نزدیک به همی از پدیده ها ندارند، در ارتباط خود دچار سردی و دوری از هم می شوند. مثالی برای نزدیک شدن به فهم مشترک، ارتباط دو فرد از دو جناح سیاسی مختلف است.

اگر نگاهی به دوستان خود بیندازیم، دوستان صمیمی خود را، کسانی خواهیم یافت که اشتراک فهمی بسیاری با هم داریم یا در واقع اشتراک نظر زیادی داریم و بسیاری از نظرات و دیدگاه هایمان با هم انطباق دارد و بر عکس با کسانی که اختلاف شدید دیدگاه داریم، ارتباط سرد و بی روحی داریم.

فهم ما در قالب بینش و نگرش، ریخته می شود و در واقع بینش و نگاه ما همان فهم ماست. بنابراین آن چه یک ارتباط مستمر و پایدار و با ثبات را خلق می کند، بینش و نگاه نزدیک به هم یا فهم نزدیک به هم است.

ازدواج هم یک ارتباط است و برای این که زوج ارتباط مستمر و پایداری داشته باشند، نیازمند نگاه و بینش نزدیک و فهم نزدیک به هم هستند، هر چند سایر عوامل هم به جای خود موثرند.

دیدگاه شما چیست؟

۲۰ خرداد ۹۷ ، ۱۶:۱۵ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
فرید پرهمت

چگونه یک جایگاه شغلی را بدست آوریم؟

برای به دست آوردن یک جایگاه شغلی طبق مشاهدات به ۴ چیز نیاز است:

-مدرک
-سابقه و تجربه
-اثبات کردن خود(پشت سر گذاشتن چالش ها)
-رابطه

برای شما که می خواهید در فلان جایگاه قرار گیرید آن چه مهم است توانایی انجام وظیفه و به عبارت دیگر مهارت انجام وظیفه به بهترین شکل است، اما داستان به این جا ختم نمی شود.

سابقه و تجربه به شما شخصیت کاری می بخشد. شخصیت کاری یعنی چهره‌ی کاری شما.
همان طور که هر شخص یک چهره‌ی ظاهری دارد، وقتی می خواهند شما را ارزیابی کنند و در مورد شما تصمیم گیری کنند به چهره و شخصیت کاری شما نگاه می کنند.

مدرک، سابقه و تجربه بخشی از شخصیت کاری شما را می سازد و بخش مهمی از شخصیت کاری شما در چالشی که برای ارزیابی به شما واگذار می کنند، شکل می گیرد. مثلا وقتی می خواهید در یک خبرگزاری مشغول شوید، نوشتن چند خبر به عنوان چالشی است که برای شما در نظر گرفته می شود و بخش عظیمی از شخصیت کاری شما بسته به کیفیت نوشتن آن خبر ها دارد. اثبان کردن خود یعنی با کیفیت و قدرت از چالش ها عبور کردن.

مهم ترین معیار اثبات خود یعنی عبور از چالش هاست که در این صورت با وجود نداشتن مدرک و سابقه کاری، چهره وشخصیت کاری خوبی از خود خواهید ساخت و دیگران را اقناع خواهید کرد که شما برای این جایگاه مناسب هستید.

اما از رابطه هم نمی توان چشم پوشی کرد و آن را به عنوان نیاز چهارم قرار دادم. هر چند یک نیاز الزامی نیست و همان طور که گفتم اصل این است که شما چه شخصیت کاری و چهره‌ی کاری از خود خواهید ساخت.

۰۵ خرداد ۹۷ ، ۱۴:۴۳ ۱ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
فرید پرهمت